miércoles, 11 de abril de 2012

Habilidades que identifican a un buen lider


El  líder  en Network marketing crece día a día  guiando  al equipo en el camino adecuado para que consiga el éxito de su negocio.
No queda claro en la literatura si el líder nace o se hace. Lo que no cabe duda es de las habilidades que debe  desarrollar:
Después de leer a lideres consolidados en el sector deL MLM. Penin Turko ha llegado a las siguientes conclusiones que me gustaría compartir con todos vosotros.






El lider  está siempre con el equipo




1-Escucha activa:
Deja que otros hablen de sus logros, familia, niños, etc. Escúchalos y así averiguarás que les motiva para poder ayudarles.

2-Reconduce tus debilidades en oportunidades: 
Los líderes eficaces se abstienen de comentarios negativos y hablan en positivo. Si han tenido dificultades con la prospección, la generación de clientes potenciales, o temor de levantar el teléfono para invitar. En lugar de hablar negativamente, trata de reconducir la frase : En el pasado yo también he tenido dificultades pero con la práctica las he ido superando.

3-Centrate en las acciones
 No es bueno estar constantemente en busca de resultados. Usa tu energía y toma lo que te ha funcionado  y compártelo con tu equipo. Hazlo con entusiasmo sin recibir nada a cambio. No hay otro secreto! Ayudar a las personas a tu alrededor hará que te vean como un líder.

4-Asertividad
Piensa en todas las dudas que tenías antes de iniciar tu negocio y ponte en su lugar  de los que empiezan adelantándote con las respuestas a las preguntas que tiene tu equipo. Estar preparado y saber exactamente cómo vas a ayudar a resolver los problemas de tu equipo hará crecer tu negocio. Si no tienes la respuesta,se sincero y busca la respuesta en otro líder o en tu up-line. Esta actitud te reforzará.

5-Credibilidad
Resolver los problemas de tu mercado objetivo, incluso antes de tener todos tus propios resultados. Debes de tener controlada la información para que puedas ayudar a alguien nuevo en el sector. Nunca debes de quedarte corto en lo que tienes que ofrecer

6. Todo es a largo plazo –. Decide tu plan de actuación . Toma medidas a diario y enseña a tu equipo a hacer lo mismo aunque los resultados se medirán a largo plazo. Ellos harán lo que tu estas haciendo por duplicación.Concéntrate a maximizar tu tiempo y en fijar metas  reales sin olvidar el objetivo final

7. Crear una meta común en el equipo. Crea un equipo que trabaja conjuntamente hacia una meta  común. Crear una comunidad donde todo el mundo comparte y puedan crecer juntos. 

No te preocupes si no lo consigues a corto plazo.El éxito está en no abandonar y aprender de los errores para no volver a repetirlos.
Rectificar es de sabios y nadie te culpará si eres honesto y enmiendas tu equivocación en beneficio del equipo que es la razón  de  tu éxito.

Si quieres formar parte de un equipo y llegar a ser un buen lider envíame un email a informaycomunica@gmail.com. Estaré encantada de asesorarte sin ningún coste.Mi éxito se refuerza con el  tuyo.