viernes, 29 de octubre de 2010

NO HAY QUE TENER MIEDO A PRESENTARNOS A LA GENTE


Ayer los entusiastas del Networking tuvimos la suerte de asistir en el CEEIM a la conferencia de Networking y Redes sociales con Tavi Calvete, ponente estrella en el sector.

El embajador del grupo regional Xing en Murcia y secretario de ASONET comenzó su exposición diciendo precisamente lo que no es Networking: “Acumular tarjetas en un cajón sin ningún fin y pedir repetidamente favores a nuestros contactos".

“El Networking es un arte y consiste en trabajar la red de contactos, conocer a gente de nuestro entorno profesional que nos pueda servir y ganar visibilidad social. El objetivo fundamental está en que ambas partes se beneficien, lo que se conoce con término anglosajón “ win-win”. Las forma de practicar el Networking puede ser presencial o a través de redes sociales”

Durante la exposición nos relato una serie de consejos antes de ponerlo en funcionamiento:

  • Trazar un plan de acción y establecer un objetivo.
  • Fijar un inventario de nuestros contactos y tener a algún conocido que nos pueda recomendar.
  • Organizar una agenda de eventos a los que nos interesaría ir.

Cuando ya hemos decidido el evento al que vamos asistir debemos estudiarlo en profundidad, investigar los ponentes, los asistentes, el tema que se va a tratar. Nuestra apariencia es importante y hay que ir vestido de forma adecuada al acto. Lo más importante es preparar adecuadamente “el discurso del ascensor o "elevator speech". En menos de 30 segundos tenemos que ser capaces de presentar la idea y con ella intentar vender nuestro negocio o servicio. Las tarjetas no pueden faltar y estas deben ser claras, elegantes, con la dirección del email, redes sociales a las que pertenezcamos y es aconsejable que tengan un espacio en blanco para escribir nuestras anotaciones.Acudir al evento media hora antes de que se celebre puede ser interesante si queremos hablar con el ponente o con los organizadores y nos dará una cierta ventaja para organizar nuestro plan de acción. Sería conveniente cerrar siempre con una petición, por ejemplo fijar una visita.

Finalmente, una vez que el evento ha concluido debemos recopilar las tarjetas y agregarlas a nuestros contactos en las redes sociales utilizando preferentemente en nuestro perfil profesional la misma foto para una mejor identificación.

Después de la exposición de Tavi se abrió un debate y respondió a las preguntas de los participantes y nos animó a practicar Networking en la cafería mientras tomábamos unos aperitivos.

Entre algunos de los asistentes al acto destacamos a Pablo Martinez, perito informático de KNX Partner 9198, Claudio Salinas, de Andivero Consultores, Manuel Mas, de Anway, Paquita Gil, de la Casa Colora, Antonio, de hoteles.net, Moises Catalán, de la Universidad Miguel Hernandez, Juan Carlos Jimenez, de Socket y F. Javier Zapata,director de Exomed.

A delante, a practicar el Networking que sus efectos son siempre positivos!!!!!!

María Aliaga

LOS SUEÑOS E IDEALES DE LOS JOVENES EMPRESARIOS DE LA REGIÓN DE MURCIA

La asociación de jóvenes empresarios de Murcia (AJE) celebró ayer su XII jornada de alta dirección empresarial invitando a dos ponentes de excepción: Jesús Encinar y Eduardo Estivil.

El acto comenzó con las palabras del presidente de AJE, Andrés Romero quien recordó a todos los asistentes que el objetivo de las jornadas era conseguir un mayor acercamiento entre los jóvenes empresarios de la Región de Murcia. Resumiendo el secreto del éxito empresarial en:

"la constancia, la perseverancia y en el trabajo duro todo ello sin olvidar nuestros sueños e ideales"

Acto seguido tomó la palabra Salvador Marín, consejero de Universidad, Investigación y Empresa quien comenzó con una frase de Leonardo Da Vinchi "La sabiduría es la hija de la experiencia".

Los empresarios de nuestra Región citó el consejero deben apoyarse en el talento y en la sabiduría y ser capaces de interpretar las diferentes realidades.

En estos momentos de dificultad empresarial, esperemos que las palabras del consejero" generar políticas de confianza e instituciones que no a fallen al ciudadano" no caigan en saco roto cuando los empresarios llamen a sus puertas.

Le llegó el turno de palabra al esperado Jesús Encinar, creador del www.idealista.com y considerado por el diario "El Mundo", como uno de los 25 personas más influyentes de Internet en España.Este joven empresario nos relató con detalle los problemas de financiación a los que se enfrentó en el 2000 cuando no había todavía confianza en Internet.Resumió el éxito de su empresa en "la transparencia, la claridad,el optimismo y la confianza".

El desafió de la explosión de contenidos, lo sintetizó en cuatro apartados:

  • Globalización , contenidos de cualquier sitio.
  • Contenidos generados por el usuario
  • Digitalización, archivos e historias disponibles de cualquier manera.
  • Fin de monopolios en distribuciones

No podemos olvidar matizó Jesús"que estamos ante un cambio de modelo negocios de discográficas, prensa, TV, radio, cine y libros y ahí tenemos un gran camino por recorrer".

Nos recordó que la caída de los costes de tecnología han sido brutales y se valió de una comparativa "mientras a Facebook la plataforma le costaba 85 dollares al mes a idealista le costaban más de quinientas veces esta cantidad". Muchos negocios que hoy parecen imposibles con el cambio de tecnología van a ser posibles y de esta forma animó a los jóvenes empresarios a emprender.

Concluyó su exposición intentando hacernos ver a todos los presentes que no podemos seguir prediciendo el futuro con ojos del presente, tenemos que ir más allá y ahí tenemos una gran asignatura pendiente.

El segundo ponente, Eduardo Estivil no se hizo esperar y lo hizo con gran sentido del humor.

"Aunque hay gente que piensa que dormir es perder el tiempo.Tenemos que dormir treinta años para estar despiertos sesenta". Comparó el sueño con una fabrica donde reparamos lo que necesitamos durante el día. Esta restauración sin duda es física e intelectual porque nuestro cerebro durante la noche guarda y configura nuestra memoria.

Valiéndose de la frase utilizada por nuestras abuelas "lección dormida es igual a lección sabia". Nos explicó que si dormimos lo que hemos aprendido lo memorizamos mejor.

Respecto a la repetida pregunta de sus pacientes de cuantas horas necesitamos de sueño respondió que depende de la edad.

Aprendimos el concepto de privación crónica del sueño, aquellos que duermen cinco o seis horas durante la semana y piensan recuperarlas durante el fin de semana están equivocadas porque esas horas ya no se recuperan nunca, el sueño es como el tiempo si se pierde ya no se recupera nunca.

Las estadísticas prueban que España es un país corto de sueño, los españoles dormimos cuarenta horas menos al mes que el resto de los europeos.España cuenta con una población privada de sueño y los horarios laborales influyen en gran medida.

Esta falta de sueño está relacionada con los accidentes de trafico ya que se produce un bajón en el nivel de alerta.

El ponente citó accidentes como el de Chernobyl, o el del trasbordador de la Nasa y ambos se produjeron de noche por personas que no habían dormido lo suficiente.

La falta de sueño provoca problemas como: ansiedad, depresiones, rendimiento laboral bajo, divorcios ,irritabilidad, perdida de concentración, absentismo laboral, aumento de accidentes de trafico, etc..

Los ingleses y los americanos tomaron como costumbre tomar te y café después de comer como estimulantes para superar el grado de somnolencia mientras que los españoles apostamos por la siesta. Ésta es complementaria del sueño nocturno y aumenta la productividad de 10 al 11%.

Los japoneses caracterizados como una cultura capaz copiar mejorando ya practican en su fábrica Toyota la siesta de sus trabajadores comprobando que aumenta su producción un 10%.

Tras la intervención de Estevill se abrió un debate y los ponentes respondieron a las preguntas de los asistentes.

Felicidades a la asociación de Jóvenes empresarios por los ponentes elegidos y esperamos que actos como estos sirvan para acercar a los los empresarios y emprendedores de la Región.

María Aliaga









martes, 26 de octubre de 2010

SE ANUNCIA LA MUERTE DE FACEBOOK

Después de una entrevista en un periódico danés a Tony Perkin, fundador de AlwayOn, se está empezando a especular sobre la muerte de Facebook, el lider de las redes sociales.

Tras una investigación realizada por otxresearch.com se ha comprobado que los usuarios de Facebook con edades comprendidas entre los 13 y 17 años han perdido en gran medida el interés por Facebook. Prueba de ello es que no consultan o actualizan su perfil con la frecuencia de antes.

Siempre se ha repetido a lo largo de la historia que los jóvenes han mirado con recelo o no se han sentido identificados con los hábitos o hobbies de sus padres.

Si cada vez los menores se ven menos interesados por esta red en la que comparten el mismo espacio que sus padres y abuelos.Considerando que son los jóvenes los que aumentan el numero de usuarios sería entonces predecible el anuncio de su fin.

Estaremos preparados para ir a su velatorio.

María Aliaga

sábado, 23 de octubre de 2010

EL EMPRENDEDOR TIENE UN CABLEADO DISTINTO EN SU CABEZA

Murcia Iniciador celebró ayer su 6ª Edición en las instalaciones del CEEIM.

Actuó en esta jornada como ponente Javier Sánchez, co-fundador de la empresa Adn-stream, Sibloc y Zappininternet que nos habló de los nuevos negocios de la Televisión en Internet.

El acto empezó con la presentación de los asistentes, como es costumbre habitual en estos encuentros. Cerca de treinta emprendedores nobeles y consolidados, se reunieron e intercambiaron sus inquietudes y diferentes puntos de vista.

El ponente nos hizo participes desde el primer momento, de su historia personal y profesional.

Adn-Stream surgió como una idea sencilla: "Televisión gratis por Internet que se adapta a tus gustos y que es fácil de usar"

Se generaron sonrisas de complicidad por parte de los que estábamos allí cuando dijo que” El que crea una empresa tiene un cableado distinto en su cabeza.Ser emprendedor tiene que ver con una actitud mental. Tenemos que coger la vida y hacerla grande en nuestra mente”.

Mirándonos con decisión, nos animó a que emprendiéramos porque España necesita emprendedores, gente que construya ideas innovadoras y que saque al país adelante.Lamentó que ante la crisis económica no hubieran lideres que actuaran como ejemplos a seguir.

Analizamos juntos situaciones empresariales y llegó a la conclusión de que: "Un negocio está compuesto por un 1% de inspiración y un 99% de transpiración. No es tan importante tener la idea sino hacerla realidad sin olvidar que el proyecto debe ser ambicioso desde el principio”.

Nos contó parte de su experiencia en Silicon Valley, conocido como "El valle del Silicio", donde miles de empresas de alta tecnología han trasladado sus cuarteles generales.

La ponencia concluyó con estas palabras" Tenemos que provocar las cosas que queremos vivir y no permitir que permanezcan en la sala de espera de la felicidad”.

Tras la exposición se abrió un debate entre los participantes al acto y tuvimos la oportunidad de que nos respondiera a algunas cuestiones profesionales con las que nos enfrentamos.

Entre algunas de los asistentes con los que se estableció un coloquio informal destacamos a Salvador Ramos, "Solid Quality Mentors", Miguel Angel, " Periódico universitario Informados", Claudio Salinas , "Andivero Consultores" y Tavi Calvete"Ambasador Xing en Murcia".

Aplausos al ponente y saludos desde aquí a los participantes, esperando con impaciencia a que se celebre el siguiente encuentro del Iniciador .

María Aliaga

miércoles, 20 de octubre de 2010

JORNADAS SOBRE ECONOMÍAS LOCALES DE LA REGIÓN DE MURCIA











Los próximos días 2,3,4,5 de Noviembre tendrán lugar en Albudeite las segundas jornadas sobre"Economías locales de la Región de Murcia".

Se pretenderá durante estas sesiones conocer la realidad más inmediata de las actuales economías locales de nuestra Región abriendo un espacio de reflexión sobre las perspectivas futuras.

Los temas que se trataran son los siguientes:

Día 2 de Noviembre: "Conferencias y debate. Las economías locales ante la crisis"

Día 3 de Noviembre: "Conferencias. Aspectos sociales y laborales de la economías locales"

Día 4 de Noviembre: "Buenas prácticas en el Desarrollo local"

Día 5 de Noviembre: "Talleres de investigación y experiencias"

Los interesados en participar en los talleres deberán enviar los trabajos antes del día 28 de octubre al correo electrónico adjunto.

A los asistentes inscritos a las jornadas se les entregará un certificado de asistencia

La información y las inscripciones se podrán solicitar en el correo electrónico: observa@um.es y en el teléfono: 968 39 8727.

El acto se celebrará en el salón de actos del centro de día de Albudeite.

Esperamos vuestra asistencia.

María Aliaga

MURCIA Y CAMBOYA COMBINACIÓN ESTRATÉGICA DE CULTURAS


















Chhan Chhorvrn es un joven estudiante camboyano que dejó su tierra hace diez años y se fue a Trento(Italia )con una beca que le permitió licenciarse en económicas. Este curso lo tenemos matriculado en nuestra Universidad para realizar un master de desarrollo y cooperación internacional.

La vida de Chhan no ha sido nada fácil cuando llegó a Italia tuvo que adaptarse a una nueva lengua, cultura, estilo de vida aunque lejos de intimidarle le enriqueció al compartir casa con estudiantes de diferentes países del mundo. Durante su estancia en el país italiano, combinaba sus estudios con pequeños trabajos temporales.Estas circunstancias le permitían descubrir e integrarse mejor en la sociedad italiana.Cuando le pregunto ¿por qué ha elegido España? me responde que: “Tenía la posibilidad de ir a otos países de Europa pero estaba realmente interesado en aprender español,el ambiente y la fiesta de España me seducían”. Es admirable la capacidad de este joven para organizar su vida, casi a penas hace un mes que ha llegado a nuestro país y ya tiene en mente que cuando termine el master quiere ir a China. Un estudiante con una gran madurez, consecuencia de esa necesidad de estar siempre cumpliendo retos : Elegí venir a España por el ambiente pero no puedo perder el rumbo de olvidar que las oportunidades laborales no se encuentran aquí. Ir hacia otras economías emergentes es mi objetivo”. Sonríe cuando le pregunto si se está integrando entre los estudiantes y me responde que: “Todos deberíamos aprender a aceptar las diferentes culturas y valores, todos deberíamos ser más tolerantes aceptando la inclusión en la sociedad de la gente que viene de fuera”. Al hablar de la crisis en Europa afirma que: “La situación del paro en España es superior al resto de países de la Unión y se cuestiona si esto se debe a la globalización. La mayoría de los jóvenes europeos consideran que han tenido más suerte que la que tuvieron sus padres en los sesenta”. De cualquier forma no hay que olvidar que en época de crisis surgen empresas que desarrollan nuevas potencialidades y obtienen grandes beneficios por lo que tenemos que estar preparados. comenta con una sonrisa.

Hace hincapié en que la formación es crucial y señala que la tecnología está cambiando muy rápida y afecta tanto al sector público como al privado y debemos ser conscientes de ello sin dejar de formarnos para avanzar. Te deseamos desde aquí mucha suerte en el tema personal y profesional durante tu estancia en Murcia y esperamos que tu experiencia seduzca a otros jóvenes para salir de España a desarrollar sus estudios y enriquecer sus vidas.

María Aliaga

martes, 19 de octubre de 2010

COMUNICACIÓN Y HEAVY METAL IGUAL A ÉXITO



















Agustín y José son dos jóvenes emprendedores con gran talento que constituyeron una asociación cultural.Hasta aquí todo parece normal pero su gran mérito consiste en que después de seis años de trabajo constante, han ayudado a miles de estudiantes universitarios a mejorar su capacidad para hablar en público.Una gran asignatura que tenemos pendiente y que tan importante es aprobar.
Estos grandes figuras de la comunicación utilizan una técnica innovadora que mezcla la formación y el Heavy Metal. Crean situaciones hipotéticas y hacen que los alumnos se enfrenten a ellas. En sus sesiones multitudinarias no existe la palabra miedo y si lo hubiera este se esfuma rápidamente.La asociación cuenta con más de 5.000 socios y disponen de ocho delegaciones en otras Comunidades Autónomas."Su reto a corto plazo es constituirse como la asociación universitaria más grande de España"Afirman convencidos de que lo van a conseguir.
Los congresos y conciertos que organizan tanto a nivel regional como fuera de nuestra comunidad les permiten poner en contacto a alumnos universitarios de distintas ciudades españolas. De esta forma contribuyen a través de la agrupación a que se estrechen amistades con alumnos que comparten las mismas inquietudes teniendo como telón la música y la comunicación.
No creáis que se han enriquecido después de tantas matriculas y han cambiado sus hábitos."El dinero que obtenemos de los cursos lo invertimos en la propia asociación organizando conciertos y viajes a precios simbólicos" Nos señala José con mucha determinación.
Aplaudamos iniciativas como ésta y animémonos a participar en uno de sus cursos: "Hablar en público, Comunicación no verbal, Protocolo, Rísoterapia" etc. Podéis encontrar más información en su web: www.lohacemostodobien.com

Adelante chicos, la universidad necesita gente emprendedora como vosotros.

María Aliaga

















viernes, 15 de octubre de 2010

ESTUDIANTES DE PERIODISMO VISITAN LAS INSTALACIONES DE RTVE

Los alumnos de quinto de periodismo de la Universidad de Murcia visitamos durante la tarde del viernes quince de octubre las instalaciones de Radio Televisión española en Murcia acompañados de Juan Tomás Frutos director de informativos de la cadena y nuestro profesor de programación audiovisual.
Durante la visita tuvimos la oportunidad de ver como se grababan las noticias, la programación, el funcionamiento de las cámaras, el control de sonido, entre muchas cosas más......
Nos impresionó la gran presión bajo la que trabaja el equipo ya que el numero de trabajadores se ha reducido considerablemente, mientras que el volumen de trabajo sigue siendo el mismo.
El compañerismo y el buen ambiente que se respira en la cadena les hace olvidar los momentos de estrés por los que pasan.
Durante la visita nos contagiaron su interés por transmitir una información ágil, sería ,con rigor
y decidimos volver a visitarles de nuevo.

María Aliaga

EL EQUIPO PROMOTOR ES LA PIEDRA ANGULAR DEL PROYECTO


ENTREVISTA A PEDRO BISVAL

Es el director de C-V BAN y gerente de la empresa Andrew,s Ties y ha intervenio como ponente en las jornadas de Murcia Ban "Crecemos con vosotros"

A través de su exposición ha tratado de explicar de forma sencilla los puntos necesarios que debe conocer un emprendedor a la hora de presentar su proyecto a la Red de Business Angels

¿Qué apartados debería contener el documento que presenta el emprendedor al Business Angels?

La Información general del proyecto (Nombre del proyecto, año de constitución, ubicación, sector de la actividad). La descripción del proyecto siendo recomendable y así lo reiteró varias veces que se debe describir la empresa en una sola línea y en ella generar el suficiente interés. Otros apartados que no deben faltar son el equipo promotor, el análisis DAFO, el estado del proyecto, los datos económicos y financieros así como otra información de interés.

¿Dónde invierten los Business Angels?

El inversor privado apuesta por el uso de las tecnologías, por empresas que salen fuera de los mercados convencionales, con patentes ya que de esta forma se demuestra que se está haciendo algo innovador.

¿Qué otras características valoran los inversores cuando se les presenta un proyecto?

Los premios conseguidos por la empresa, las menciones honoríficas, las subvenciones que han obtenido son circunstancias que cada vez se valoran más a la hora de apostar por un proyecto.

¿Considera que se está apostando por el emprendedurísmo en España?

Por supuesto que sí, este es el caldo de cultivo donde se va a general el tejido empresarial del mañana.

¿El equipo promotor del proyecto es importante?

Es la piedra angular del proyecto. Los inversores invierten ante todo en personas, el proyecto no podría funcionar sin un adecuado equipo promotor ya que estos serán compañeros de viaje y debe haber buena relación entre ellos

¿Hay algunos apartados fundamentales que deben seguir los proyectos?

El equipo promotor, el proyecto, sector de la actividad y los aspectos financieros son los pilares fundamentales del documento que debe presentar el emprendedor.

Sí estos epígrafes del documento no son lo suficientemente atractivos no valdría la pena seguir analizando el proyecto emprendedor.

Es más común que los emprendedores busquen a inversores pero ¿es cierto que ahora también más inversores buscan a emprendedores?

Se buscan a emprendedores comprometidos con los proyectos, implicados y formados con una importante cultura empresarial.

¿Se está apostando por las empresas de Internet?

Sí, este tipo de empresas tienen un gran atractivo, sus riesgos son pequeños y no se reconoce hasta el momento el limite de Internet, el efecto de las redes sociales es impresionante.

Pedro Bisval hizo una gran exposición y terminó animando a los participantes a que se pongan en contacto con Murcia-Ban y C-V Ban para cualquier duda que se les plantee en su desarrollo empresarial.

Tenedlo en cuenta emprendedores y ánimo en vuestra carrera empresarial.

María Aliaga

EMPRENDEDORES E INVERSORES SE DAN LA MANO

Murcia Ban celebró ayer en el salón de actos del CEEIM su segunda jornada“Crece con nosotros”.

A través de este evento se pretendió un mayor acercamiento entre los emprendedores y los inversores dando a conocer experiencias de empresarios de éxito y de gestores inversores.

El acto fue inaugurado por el director adjunto del instituto de Fomento de Murcia,Francisco Fuentes Campuzano. Interviniendo como ponente Pedro Bisval,director de C-VBan y gerente de Andrew.s Ties que nos despejó las incógnitas referentes al: ¿Cuando, donde y por qué invierto?

La segunda ponencia corrió a cargo de Buno Dureux, director gerente de Calidona y presidente de ENAE, Business School quien nos habló de su trayectoria profesional y del paso de emprendedor a inversor.

Entre los asistentes al acto contamos con la presencia de José Antonio Sanchez Moreno, director ejecutivo de la empresa TecnoProducciones Multimedia, empresa puntera en la creación del e-book con una herramienta propia, "el MTO".

El acto finalizó con la intervención de Jesús Juarez, un joven emprendedor de éxito y socio fundador de la empresa de microbiología Symborg que nos contó su experiencia como emprendedor y su puesta en contacto con Murcia-Ban.

Se abrió un debate entre los asistentes y se respondió a las preguntas de un estudiante de telecomunicaciones interesado en emprender así como a las del resto de los participantes al acto.

Echamos de menos la presencia de mujeres emprendedoras e inversoras cuando han sido ellas las mayores impulsoras del tejido empresarial en los últimos años.

Contamos con vuestra presencia en las próximas jornadas.

María Aliaga

miércoles, 13 de octubre de 2010

EL ORIENTADOR LABORAL, UN ANGEL DE LA GUARDA EN ÉPOCA DE CRISIS


La orientación profesional se entiende como un proceso continuado de ayuda y asesoramiento en la definición de objetivos profesionales, planificación de carrera profesional y búsqueda de empleo, que conlleva un desarrollo progresivo de las capacidades del usuario para el acceso al empleo.

Como todas las mañanas desde hace más de dos años el departamento de orientación de una de las oficinas del servicio formación y empleo de Murcia, está lleno de desempleados haciendo cola para ser atendidos. Los funcionarios de las mesas siete a la once a las que pertenece este servicio no dejan de atender a usuarios, mientras que otros departamentos como el de ofertas y mejora de empleo, están vacíos, limpios de expedientes en las mesas y con funcionarios aburridos y resignados ante esta caótica situación.

Solo los orientadores laborales tienen usuarios esperando para ser atendidos

“Es irónico, pero ellos son los únicos que pueden intentar reconducir el itinerario laboral a los más de doscientos cincuenta mil desempleados que ha acumulado nuestra Región en los últimos años”afirma, un técnico de empleo que asesora a un usuario de la cola interminable de desempleados.

Las ofertas laborales que llegan a la oficina de empleo cada vez son más escasas. Los empresarios lejos de contratar a trabajadores buscan ellos mismos ser contratados y cerrar la empresa.

Una profesión no reconocida

Nos interesamos por la profesión de orientador laboral y por su gran demanda. Contactamos con María Dolores Cremades directora del departamento de orientación laboral desde 1996 en la Confederación regional de empresarios de Murcia (CROEM).

“La parte de formación técnica de un orientador laboral puede provenir de diferentes áreas. Lo que no le puede faltar es el aspecto vocacional de atención al usuario. No solo se trata de darle una información puntual sino que hay que atenderles y acompañarle en su inserción laboral” reconoce la directora de orientación de la entidad.

Comprobamos que aunque parezca extraño todavía no hay en España ninguna titulación oficial que reconozca esta profesión a parte de los cursos de reciclaje ocupacional ofrecidos por los centros de formación.

En otros países de Europa es una profesión reconocida y muy demandada en cualquier momento de la vida laboral de un usuario. En Inglaterra es obligatorio hacer un master y aquí no está reconocida académicamente.

En la orientación laboral las nuevas tecnologías son herramientas cruciales para el desarrollo del trabajo, vemos que en la oficina de la CROEM todos los expedientes están informatizados y se intenta reducir al máximo el uso del papel.

“Con el programa informático con el que trabajamos se puede comprobar en un instante en la segunda visita del usuario, lo se ha avanzado en su expediente y los objetivos que nos quedan por conseguir”, añade la directora al mostrarnos el programa con el que trabajan.

Descubrimos por las ofertas de la Web del servicio de empleo, que ha aumentado el numero de orientadores laborales en los últimos años. Este servicio se ofrece tanto por organismos públicos como privados.

La predisposición de la mujer a la orientación

El Centro Local de Empleo del ayuntamiento de Beniel se perfila como un servicio de orientación inicial y acompañamiento en el proceso de búsqueda de empleo.

Desde hace unos meses están trabajando con el SEF para evitar duplicidades, mejorar la calidad de la atención al usuario y realizar un seguimiento de las derivaciones.

Cesar García trabaja como agente de empleo y desarrollo local en este ayuntamiento desde mayo de este año. “La dispersión de los servicios de orientación hace recomendable conseguir un cierto grado de especialización para que cada usuario encuentre un servicio de orientación adecuado a sus necesidades”, afirma el agente de empleo.

No cabe duda de que la aparición de la crisis ha provocado un gran incremento de trabajadores procedentes de la industria manufacturera y del sector de la construcción, que se caracterizan por haber desempeñado puestos de escasa cualificación profesional y que presentan grandes dificultades de reinserción profesional.

A esto se añade que su nivel formativo suele ser reducido y sus expectativas laborales no demasiado realistas al aspirar a una remuneración muy superior a la que en este momento se puede optar.

“El número de desempleados se ha multiplicado”, añade pero más que incrementarse el número de usuarios que demandan el servicio, lo que ha ocurrido es que se ha modificado su perfil. “Antes teníamos mucha gente de mejora de empleo y ahora es mucho más amplio el número de personas que buscan su primer empleo o que recurren al servicio como última alternativa ante la desesperación provocada por haber agotado todas las prestaciones y subsidios”.

Vemos en un tablón del ayuntamiento que realizan charlas informativas sobre ayudas y subvenciones:“Las organizamos para despertar el interés de muchos usuarios que posteriormente acuden a informarse y es ahí donde se realiza un proceso de acompañamiento y asesoramiento para la creación de empleo”, explica el agente de empleo.

“En general, apreciamos que mientras los hombres aspiran a obtener un trabajo de forma inmediata, las mujeres están más sensibilizadas con la formación y el desarrollo de su perfil profesional. En este sentido, trabajar con las mujeres es mucho más sencillo ya que aceptan de mejor grado, que es necesario el desarrollo de un perfil profesional para mejorar la contratación mientras que con los hombres todo eso es mucho más complicado porque requieren mucha más inmediatez y se dispersan con más facilidad.”

La figura del orientador laboral ocupa también un importante lugar en la Universidad.

Elegir un destino

Antonio Botía Llamas es el director del Centro de orientación e información al estudiante de la Universidad de Murcia.

En el Centro de Orientación Información y Empleo tratan todo lo que tenga que ver con informar y orientar al universitario en materia de empleo. Uno de los programas más importantes del COIE, es el programa de prácticas en empresas y organizaciones tanto en Murcia como en el resto de España o el extranjero, y tanto a empresas como instituciones u ONGS.

Comprobamos mientras una compañera del despacho atiende a un estudiante que se encargan también de la gestión de ofertas de empleo. Disponen de una bolsa de trabajo exclusivamente para titulados de la Universidad de Murcia, mediante la cual las empresas contactan con titulados universitarios, de grado o de posgrado.

La herramienta básica que utilizan para estas cuestiones son las entrevistas de orientación profesional. Mediante cita previa, abordan temas como: elección o cambio de carrera, salidas profesionales, formación complementaria, búsqueda de empleo, etc. Es frecuente que los alumnos soliciten más de una entrevista, ya que la orientación profesional se entiende como un proceso de cambio y adaptación, que requiere cierto seguimiento en cada una de las fases.

El COIE dispone de un Observatorio de Empleo. En él se realizan estudios e informes diversos sobre la inserción laboral de los titulados, las demandas de los empleadores, etc. El observatorio de empleo es una herramienta muy útil para analizar el contexto laboral, recoger información cualitativa sobre las necesidades de las empresas y proponer mejoras en la formación universitaria, encaminadas a un mayor acercamiento entre la Universidad y Empresa.

El director del COIE es a su vez el presidente desde el 2005 de OPEMUR, asociación de orientadores profesionales para el empleo de la Región de Murcia.

Actualmente forman parte de ella cuarenta socios. En febrero pasado presentaron un manifiesto al servicio de empleo y formación de Murcia señalando la precariedad laboral en la que se encuentran los orientadores laborales.

En el informe reivindican que la temporalidad de la contratación es un gran inconveniente en la profesión. El orientador como cualquier otro profesional, necesita estar motivado para desempeñar su labor de manera eficiente. La excesiva temporalidad en la contratación de los orientadores en los Programas de Orientación Profesional, provoca una gran inseguridad, con la consiguiente pérdida de motivación. Esta incertidumbre impide una adecuada planificación de la carrera profesional, dificultando también la toma de decisiones relacionadas con el ámbito personal (vivienda, familia, etc.) La inseguridad laboral que provoca este tipo de contrataciones, genera una alta rotación de personal, con la consiguiente pérdida de profesionales con experiencia en orientación, que deciden abandonar la profesión de orientador para trabajar en otros sectores. La alta rotación provoca igualmente la contratación como orientadores de personas sin experiencia formación, que deberán asesorar a los usuarios sin estar cualificados para ello, devaluando la calidad del servicio y la imagen del orientador como un profesional preparado y capaz.

Un servicio solidario

La figura del orientador es crucial en las ONGs, Encarna Marin es la coordinadora del plan de empleo de la Cruz Roja de Murcia. Su equipo lo componen catorce personas contratadas y treinta y cinco colaboradores voluntarios. “Sin el voluntariado en este departamento, el servicio no podría funcionar. El técnico profesional realiza actividades de coordinación pero los orientadores voluntarios son imprescindibles” afirma la coordinadora.

Lleva colaborando con esta entidad toda su vida y dedicándose al plan de empleo desde el 2004. Ahora está trabajando en el plan europeo de creación de itinerarios de integración laboral para colectivos vulnerables: Toxicómanos, extoxicómanos, inmigrantes, victimas de violencia domestica, mujeres mayores de cuarenta y cinco años, desempleados de larga duración etc.

Este plan de empleo atendió a mil usuarios el año pasado. De los cuales el 33% participó procesos de inserción laboral y selección de personal. El servicio de los orientadores es crucial en la difícil tarea de la búsqueda de empleo, afirma la coordinadora.

Las funciones y tareas de los orientadores profesionales, se han visto sometidas a numerosas adaptaciones en estos momentos de crisis.

Clasificación de demandantes de empleo, gestión de ayudas o el futuro papel que el orientador tendrá en el proceso de acreditación de competencias son sólo algunos ejemplos de las nuevas responsabilidades que deberá asumir sin que se produzca un aumento de los recursos disponibles para llevarlas a cabo.

María Aliaga

VIII JORNADAS SOBRE EL DESARROLLO RURAL EN LA REGIÓN DE MURCIA

Las personas interesadas en el medio rural y en el desarrollo local están de enhorabuena ya que entre los días 11 y 13 de noviembre los coordinadores Francisco Carreño Sandoval y Prudencio Riquelme Perea celebraran en el CEMACAM (Torre Guil) con el tema Paisaje en el Medio rural: Las VIII Jornadas sobre desarrollo rural en la Región de Murcia.

Durante este encuentro se pretenderá orientar a los estudiantes en este momento de desconcierto laboral para que consideren el medio rural como una oportunidad para el desarrollo de actividades profesionales.

Se debatirá sobre el futuro del medio rural en nuestra Región y se darán a conocer las experiencias que se están llevando a cabo sobre patrimonio forestal.

Sirviendo estos actos de punto de encuentro entre los técnicos y las personas interesadas por el desarrollo rural.

El plazo de inscripción ya está abierto. El coste del curso es de 36 euros, incluyendo el desplazamiento y la comida los días 11 y 12 y el desplazamiento del día 13. Los interesados podrán enviar un correo electrónico a: rural@um.es o enviar un fax al 868 88 37 45.Departamento de Economía Aplicada de la Facultad de Economía y Empresa del campus de Espinardo, despacho A/2/11.Tlfs: 868 883 731 y 868 888 727

Los estudiantes de la Facultad de Economía y Empresa podrán obtener tres créditos de libre configuración y los de la Facultad de Ciencias del Trabajo dos. Al resto de estudiantes se le tramitarán los créditos pertinentes.

Os adjunto el programa del curso y os animo a inscribiros.

María Aliaga

Programa del curso: VIII Jornadas sobre el Desarrollo Rural en la Región de Murcia

Jueves 11 de Noviembre

MAÑANA:

9:00 h Salida en autobús desde el palacio del Almudí

10:00 h Inauguración

D. José Ballesta Gemán. Consejero de Obras Publicas y Ordenación del Territorio

D. Ángel Martínez Martínez. Presidente del Consejo Territorial de Caja Murcia

11:00 h Descanso

Modulo I: El paisaje en la Ordenación del Territorio

11:30 h D. Antonio Javier Navarro Corchón. Director General del Territorio y Vivienda. CARM

12:30 h D. Pablo Fernández Abellán. Director General de Patrimonio Natural y Biodiversidad

Comida

TARDE

Modulo II: Las estrategias de la Ordenación del Territorio

16:40 h D. Juan de Dios Cabezas Cerezo. Jefe de Servicio de Planificación, Áreas protegidas y Defensa del Medio Natural. Consejería de Agricultura y Agua

17:30 h Qué significa mirar un paisaje

D. Andrés Pedreño Canovas. Universidad de Murcia. Departamento de Sociología Política y Social

18:30 h La interpretación del Paisaje en el Noroeste Murciano

D. José María Egea Sánchez. Empresa Bíomurcia

Viernes 12 de Noviembre

MAÑANA:

9:00 h Salida en autobús desde el palacio del Almudí

Modulo III: Retos para la conservación del paisaje

9:30 h Valoración social y económica de los paisajes del Noroeste Murciano

D. Ángel Perni Llorente. Fundación Seneca. Departamento de Economía Aplicada

10:30 Descanso

11:00 h El valor económico del paisaje

D. Mario Solillo Millán. Centro de Investigación Forestal. Instituto Nacional de Investigación y Tecnología Agraria y Alimentaria.

11:30 h Apoyo institucional y custodia del territorio

D. Carlos Javier Durá. Colaborador de investigación Cátedra UNESCO Territorio y Medio Ambiente. Universidad Rey Juan Carlos

13:00 h Espacios Naturales y Pintura de Paisajes

Doña María Victoria Sánchez Giner y D. Manuel Fernández Díaz. Proyecto entre la Facultad de Bellas Artes de la Universidad de Murcia y la Dirección General del Patrimonio Natural y la Biodiversidad.

Comida

TARDE

Modulo IV: Una mirada con varias perspectivas

16:30 h Proyecto del Bosque Modelo

D. Mario Velamazón Ros. Director Técnico del Área de Conservación Espuña-Este-Segura

17:30 h Un paisaje mil historias

D. Manuel Águila Guillen. Técnico de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Alhama de Murcia

18:30 h Ese verde objeto de deseo: El paisaje neobucólico del espacio rural en España

D. Jesús Izquierdo Martín. Universidad Autónoma de Madrid. Departamento de Historia Contemporánea.

Sábado 13 de Noviembre

Modulo V: Visita a experiencias y estudio de casos

9:00 h Salida en autobús desde el palacio del Almudí

Vista a tres tipologías de paisajes del entorno de Sierra Espuña. Coordinación: D.Manuel Águila Guillen

19:00 h Regreso a Murcia

martes, 12 de octubre de 2010

SE ACABARON LAS PREGUNTAS IMPERTINENTES EN LAS ENTREVISTAS DE TRABAJO


La reciente reforma laboral del gobierno ha introducido modificaciones en la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social. Preguntas personales de la índole: ¿Estás afiliado a algún sindicato? ¿Tienes previsto tener hijos? ¿Perteneces a algún partido político? están prohibidas en las entrevistas de trabajo. Pedir este tipo de información puede sancionarse con multas que pueden ir de 6.251 a 187.515 euros. Las empresas de selección de personal solo podrán hacer preguntas estrictamente profesionales.

En es supuesto de que se hiciesen a un aspirante preguntas personales de este tipo, el entrevistado podrá oponerse a contestar sin que esta situación le pueda afectar en la optención del puesto de trabajo.

EL entrevistado podrá grabar la conversación de su entrevista laboral y si considera que se ha vulnerado su derecho a la intimidad podrá denunciar de forma anónima ante la Inspección de Trabajo adjuntando las pruebas pertinentes.

Con este tipo de medidas se intenta reducir la vulneración del derecho a la intimidad de los trabajadores. Esperemos que se cumpla la ley.

María Aliaga

lunes, 11 de octubre de 2010

TRABAJA EN EUROPA CON LA RED EURES


La Biblioteca regional ha vuelto a retomar las jornadas de orientación laboral.
Esta última sesión se ha centrado en la RED EURES.
Informar a los desempleados murcianos de la posibilidad de encontrar empleo en otro país de Europa.
Rosario San Martin funcionaria del SEF fue la encargada de la ponencia en la que participaron una veintena de personas.
Fue sorprendente comprobar la cantidad de nacionalidades que se concentraron en el evento, rumana, peruana, argentina, polaca y española.
Así como la variedad de edades de los asistentes y sus diferentes titulaciones.
León Alberto es un joven de la pedania del Palmar recien titulado en telecomunicaciones por la Universidad Politécnica de Cartagena, ha decidido irse a un país de habla inglesa porque aquí sus colegas de años anteriores no han encontrado trabajo.
Este joven universitario que lejos de pertenecer a la conocida generación ni-ni se ha pagado sus estudios trabajando los fines de semana.Un ejemplo de superación que busca una salida laboral fuera de España.
Adriana es ingeniera técnica peruana que después de vivir en nuestra región durante siete años ha decidido viajar a Europa en busca de un futuro mejor.
Veinte historias con perfiles diferentes pero con un objetivo común "salir de España en busca de un trabajo cualificado o no que les permita una vida digna"

María Aliaga

LICENCIADOS UNIVERSITARIOS Y DESEMPLEO LABORAL

Para ningún europeo es una novedad el alto numero dedesempleados que registra España.
El hecho de que este año nuestro país haya representado a la Unión Europea ha permitido exponer al público europeo tanto nuestras maravillas turísticas como nuestras miserias laborales.
No son pocos los analistas económicos que consideran que España tiene un sistema educativo disfuncional para un mercado laboral disfuncional. Un sistema educativo que produce titulados que luego no encuentran salida laboral.
Al leer un artículo de un corresponsal del mundo enWashington me ha llamado la atención un gráfico realizado por La Organización para la Cooperación y el DesarrolloEconómico (OCDE) sobre el porcentaje de universitarios entre 25 y 39 años con empleos de baja cualificación en diferentes países. Os adjunto el link de un video de la verdad digital protagonizado por licenciadas murcianas en situación de desempleo. Echadle un vistazo y espero vuestros comentarios.

María Aliaga

http://www.laverdadtv.es/index.html#frontaleID=F_VERDADTV&sectionID=S_VERRMU&videoID=113420

LA SOLIDARIDAD EN ESPAÑA ESTÁ EN LA FAMILIA Y NO EN LA SOCIEDAD














Merijn de Waal es un joven periodista holandés que trabaja como corresponsal en España y Portugal para el periódico "Nrc-Handelsblad".

Este fin de semana se ha desplazado desde Madrid donde reside para cubrir el evento de Manifesta 8.
Siente gran interés por la reforma laboral de España y afirma que: "El numero de jóvenes desempleados es alarmante y el gobierno debe hacer algo rápidamente por cambiar la situación".
Sabemos que la economía holandesa se encuentra en un buen momento y la ciudadanía está cerca del pleno empleo. No sería extraño si empezamos a exportar mano de obra española al país de los tulipanes a corto plazo.
Si nosotros los españoles envidiamos a los holandeses por su economía ellos nos admiran a nosotros por la fortaleza de la familias españolas.
Este solido pilar que en este momento más que nunca está manteniendo a los hijos que han perdido el empleo o les han embargado la vivienda.
En Europa señala Merijn: " Existe otra forma de organizar la sociedad y la familia ha perdido los valores que conservan los españoles".
Tras esta conversación, me estoy empezando a preguntar: ¿Si no somos punteros en tecnología, sería nuestro modelo familiar un icono exportable a Europa ante la perdida de valores de algunos de los países que la componen?
Ahí queda la pregunta, en espera de vuestros comentarios.

María Aliaga