martes, 1 de noviembre de 2016

NEXITY-AEROSUR PARTICIPARÁ EN LA FERIA DE EMPLEO DE LA UNIVERSIDAD DE MURCIA

La Universidad de Murcia y la Universidad Politécnica de Cartagena, junto al Observatorio de Desarrollo Rural, Local y Empleo y la Asociación de Agentes de Empleo y Desarrollo Local de la Región de Murcia, organizan el IV Foro Regional de Empleo y Desarrollo Local.
 Este evento, que se celebrará los días 3 y 4 de noviembre en la Facultad de Ciencias del Trabajo se ha consolidado ya como un punto de encuentro y debate a estudiantes, profesores y técnicos de empleo y desarrollo local que trabajan o tienen interés en la promoción económica y la creación de empleo.

En esta ocasión, las mañanas del Foro de Empleo girarán en torno aNuevo Periodo de Programación del Desarrollo Rural, mientras que las tardes se focalizarán en la Empleabilidad de los mayores de 45 años, contando con conferencias impartidas por personalidades destacadas en estos ámbito.

De forma simultanea, el Foro contará con una feria de empleo en la que se dará a conocer la labor que se está desarrollando en las entidades participantes.

Asimismo, tendrá lugar la entrega de la III Edición de los Premios de Desarrollo Local y Empleo, con los que se galardonará a las entidades, profesionales y prácticas más destacadas del último año.



Las Inscripciones las podéis realizar a través del siguiente enlace: http://foro.observalocal.com






PROGRAMA PROVISIONAL
IV FORO EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL.
3 de noviembre de 2016 - Fac. CC. Trabajo. Universidad de Murcia

MAÑANA
PLANTA CERO
10:30 Inauguración y Visita a los Expositores.
D. José Luján. Decano de la Facultad de Ciencias del Trabajo.

10:30- 14:00. Feria de empleo.
Entidades y empresas mostrarán sus actuaciones en materia de emprendimiento y empleo.

SALÓN DE ACTOS

11:30 Conferencia. Nuevo período de programación en Desarrollo Rural.
D. Fernando Galán Paradela Jefe de Servicio de Diversificación de Economía Rural.

12:30 Panel de Expertos. Desarrollo Rural en el nuevo período de programación.
Dña. Pilar Gómez Ros. Jefe de Servicio de Modernización de Explotaciones Agrarias y Explotaciones Prioritarias. Ayudas a Jóvenes Agricultores para la Creación de Empresas Agrarias e Inversiones en Explotaciones Agrarias. CARM

14:00 Entrega de Premios de Empleo y Desarrollo Local


TARDE
17:00 Ponencia Marco La situación del empleo en los mayores de 45 años.
D. Prudencio José Riquelme Perea. Universidad de Murcia.

18:15 Análisis. Situación del desempleo de Larga Duración en la Región.
Dña Isabel María Ruiz Delgado.
D. Antonio Hernández Martínez

19:00 Pausa

19:15 Conferencia. Nuevos programas de Intervención para desempleados mayores de 45 años en la Región de Murcia..

D. Alejandro Zamora López-Fuensalida. Director General del Servicio Regional de Empleo y Formación.

PROGRAMA PROVISIONAL

IV FORO EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL.
4 de noviembre de 2016 - Fac. CC. Trabajo. Universidad de Murcia

MAÑANA
SALÓN DE ACTOS
10,30 Buenas prácticas en Desarrollo Territorial
D. Miguel Manuel Pérez Guillermo-Valdés. Ecoturismo en Cabo Tiñoso.
D. José Baño López. Huerta Cara, un proyecto de dinamización territorial de jóvenes vulnerables.
Espartaria, gobernanza en el medio rural.
Dña. Carmen Solano Baez. Nuevas vías de intervención comunitaria en el espacio rural.


TARDE

SALÓN DE ACTOS
17,00 Intervención sobre el desempleo de larga duración.
Nuevos instrumentos de intervención
  • Agencias de Colocación. T de Talento. (Pendiente de confirmación)
  • Activación 100%. Iniciativas Locales (Pendiente de confirmación)
Inserción Sociolaboral de Colectivos Vulnerables
  • Fundación RAIS
  • Programa Oblatas Murcia (Pendiente de confirmación)



lunes, 17 de octubre de 2016

TRABAJAR DESDE CASA REDUCE EL STRES Y AUMENTA LOS INGRESOS FAMILIARES


Cada día más profesionales de Europa y Estados Unidos están optando por trabajar ciertos días de la semana desde casa para conciliar la vida laboral y familiar.

Un numero importante de empresas están apostando por permitir que profesionales sobre todo mujeres puedan trabajar desde casa.

Si estamos en un tiempo de cambio, adaptemos algunas  profesiones para que puedan realizarse sin privarse de la oportunidad de tener hijos.

Desde periodistas, profesores On Line, abogados, departamento de recursos humanos, marketing, tiendas on line, proyectos de todo tipo, programadores, asesorías: contables, fiscales, laborales, de calidad, diseñadores, o arquitectos, estas son una pequeña muestra de actividades que se adaptan bien a la conciliación laboral y  que cada día más empresas se nutre de estos colectivos para realizar su actividad empresarial.


"La tecnología nos permite poder trabajar desde cualquier sitio y que mejor que desde nuestro hogar y poder estar más tiempo con nuestros hijos y tener más tiempo para nosotras.







Los empleados se ahorran mucho tiempo en desplazamientos y al poder organizar su horario el trabajador está más relajado y aumenta su rendimiento, confirmando que las jornadas laborales muy largas, no son la mejor opción  para que la empresa obtenga mejores resultados.

Si vivimos en una sociedad de cambios, cambiemos nuestro estilo de vida laboral y familiar para lograr una mejora en nuestra economía.

Elisabeth Smith es una distribuidora de la compañía Kleeneze empresa británica que ha venido a España a permitir que muchas mujeres puedan hacer realidad esa conciliación de trabajo y familia.

Acaba de venir a Murcia y ha empezado una nueva vida en una ciudad a la que augura grandes oportunidades dado que sabe que poder enviar los pedidos a sus clientes por internet, ampliar su equipo y tener su pagina web, son sin duda beneficios que la compañía proporciona a sus distribuidoras.

Anima a las mujeres que quieren disfrutar más de su familia que se pongan en contacto con ella para concertar una cita y explicarle la expansión de la compañía y la metodología de trabajo

Si estas interesada en trabajar en esta compañía que se está extendiendo en toda España y que busca nuevos representantes de sus productos rellena los datos de este link y se pondrán en contacto con usted para que empiece a disfrutar de los beneficios de trabajar desde casa .
www.clubingresosextras.es


TRABAJAR DESDE CASA REDUCE EL STRES Y AUMENTA LOS INGRESOS FAMILIARES

Cada día más profesionales de Europa y Estados Unidos están optando por trabajar ciertos días de la semana desde casa para conciliar la vida laboral y familiar.

Un numero importante de empresas están apostando por permitir que profesionales sobre todo mujeres puedan trabajar desde casa.

Si estamos en un tiempo de cambio, adaptemos algunas  profesiones para que puedan realizarse sin privarse de la oportunidad de tener hijos.

Desde periodistas, profesores On Line, abogados, departamento de recursos humanos, marketing, tiendas on line, proyectos de todo tipo, programadores, asesorías: contables, fiscales, laborales, de calidad, diseñadores, o arquitectos, estas son una pequeña muestra de actividades que se adaptan bien a la conciliación laboral y  que cada día más empresas se nutre de estos colectivos para realizar su actividad empresarial.


"La tecnología nos permite poder trabajar desde cualquier sitio y que mejor que desde nuestro hogar y poder estar más tiempo con nuestros hijos y tener más tiempo para nosotras.







Los empleados se ahorran mucho tiempo en desplazamientos y al poder organizar su horario el trabajador está más relajado y aumenta su rendimiento, confirmando que las jornadas laborales muy largas, no son la mejor opción  para que la empresa obtenga mejores resultados.

Si vivimos en una sociedad de cambios, cambiemos nuestro estilo de vida laboral y familiar para lograr una mejora en nuestra economía.

Elisabeth Smith es una distribuidora de la compañía Kleeneze empresa británica que ha venido a España a permitir que muchas mujeres puedan hacer realidad esa conciliación de trabajo y familia.

Acaba de venir a Murcia y ha empezado una nueva vida en una ciudad a la que augura grandes oportunidades dado que sabe que poder enviar los pedidos a sus clientes por internet, ampliar su equipo y tener su pagina web, son sin duda beneficios que la compañía proporciona a sus distribuidoras.

Anima a las mujeres que quieren disfrutar más de su familia que se pongan en contacto con ella para concertar una cita y explicarle la expansión de la compañía y la metodología de trabajo

Si estas interesada en trabajar en esta compañía que se está extendiendo en toda España y que busca nuevos representantes de sus productos rellena los datos de este link y se pondrán en contacto con usted para que empiece a disfrutar de los beneficios de trabajar desde casa .
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sábado, 15 de octubre de 2016

Empresa britanica lider en el hogar viene a Murcia y busca distribuidores de sus productos

La ciudad de Murcia ha sido elegida `por varias compañias britanicas para expandirese comercialmente dada la relación que tiene de residentes britanicos asentados en el sureste español

1-¿Por qué las empresas británicas vienen a España?
El placer de tener sol 360 dias al año  ha hecho plantearse a un número importante de empresas anglosajonas abrir mercado en España.
La oportunidad de trabajar desde casa por internet, con las redes sociales o a través de catálogos con estos productos Low cost que han invadido el mercado anglosajón hace que empresas como ésta esten teniendo tanto éxito.
2-¿Consideran que esta forma de trabajo puede ser interesante para los españoles?
El mercado español está muy desaprovechado, hay un volumen elevado de trabajadores sin ingresos, desempleados que podrian aprovechar la oportunidad de ser distribuidores de nuestra compañia y cambiar sus vidas. Los productos son lideres de venta en Reino Unido. En España nos nos cabe duda que también lo serán.
3-¿Cómo son las comisiones?
Dado que se abaratan los costes de los locales, al no exitir y de empaquetado, los precios son bajos y las comisiones para nuestros agentes distribuidores altas ya que los productos van directamente desde la fabrica al cliente final



Productos del último catálogo únete al club www.ingresosextras.es

4-¿Quién es ‘Vista Group International’?

El ‘Vista Group International’ es un equipo de distribuidores independientes, residentes en España, los cuales tienen más de 20 años de experiencia trabajando con una empresa británica establecida de compras desde el hogar.
En 2012, estabamos oficialmente decididos a probar nuestro modelo de negocios en el mercado español.
Creamos un exitoso programa y sistema de entrenamiento diseñado exclusivamente para el mercado español. En el primer año, entrenamos y apoyamos a numerosos residentes españoles a ganar ingresos desde 200€ hasta por  encima de 1.000€ 

5-¿Por qué anima a unirse a esta compañia? 

Por varias razones:

  • 20 años de experiencia ayudando a las personas a tener éxito con ingresos individuales anuales de 60.000€, 96.000€, 120.000€ y 240.000€ en el Reino Unido.
  • 12,000,000€ ventas al año dando a nuestros miembros del equipo un ingreso anual combinado de 6,000,000€, creando estilos de vida maravillosos con muchos de los miembros del equipo disfrutando ahora de los frutos de su trabajo creando redes.
  • Tenemos reuniones de entrenamiento en toda España en nuestra red de hoteles.  
  • Tenemos un Programa de Entrenamiento Online para ayudarle  en cualquier sitio que viva.

 Tenemos a muchos distribuidores residentes en España con experiencia preparados para guiarle y para que tenga usted éxito en la compañia
6-¿Por qué buscan mujeres distribuidoras? 
Porque hemos visto que en el mercado español, hay mucha diferencia de sueldos entre el hombre y la mujer y queremos darle la oportunidad a ellas para que demuestren su alta valía y alcancen altas comisiones, aunque los hombres también son bienvenidos en la empresa


Una distrubuidora trabajando desde casa 

7-¿Es necario hablar inglés?
No es necesario porque muchos de nuestros distrubuidores hablan español, pero es una oportunidad para los murcianos de mejorar su inglés conociendo a organizadores de equipo britanicos, y escuchando audios y videos de la compañia en inglés e investigando su evolución en Reino Unido.
8-¿Qué podria decirle a personas que están actualmente desempleadas y no disponen de ingresos?
Que estamos ante Una Oportunidad Magnífica Con Un Negocio Maravilloso. Que no tienen que invertir y que es fácil de empezar. Asi que les recomiendo que  si quieren saber más sobre esta empresa y formar parte de nuestro equipo que no lo piensen y hagan un clic en este link

www.clubingresosextras.es
Un distrubuidor concertará con usted una entrevista y le explicará todos los detalles .
¿Á que espera para empezar a tener ingresos y sentirse orgulloso de sus logros?  Adelante, no pierde nada y puede ganar mucho.

martes, 16 de agosto de 2016

DISEÑA TU PRESENTE PARA CONSEGUIR TU FUTURO

Si comparamos la tasa de desempleo de los menores de 25 años de España y de Alemania los resultados son asombrosos. De un 8% en Alemania nos vamos a un 48% en España. A solo dos horas y media de distancia entre un pais y otro y a años luz de productividad.

¿Qué ocurre en España que no podemos ofrecer un futuro a nuestros estudiantes?
Tal vez nuestro fallo precisamente está en nuestro modelo educativo que no coincide con el nivel productivo eficiente de otros paises. Por supuesto, no es la falta de talento el de nuestro país sino de método.





Nuestros alumnos pasan 4 años en la universidad y a excepción de las ramas sanitarias que tienen un gran sistema de prácticas con pacientes, en el resto de carreras universitarias nuestros estudiantes finalizan su licenciatura con una formación teórica extraordianaria pero con una deficiencia práctica igualmente extraordianaria. Por otra parte no tenemos suficientes empresas que puedan absorber las oleadas de universitarios que se licencian cada año en ingenierias, humanidades, empresa, etc....
Aunque pueda parecer sorprendente el número de licenciados que reorientan su carrera profesional como consecuencia del desempleo  y empiezan un ciclo formativo es cada vez más numeroso.

¿Cual es la situación de los ciclos formativos?

En cuanto a los ciclos formativos la distancia entre la formación teórica y la práctica es más reducida y el desempleo entre los que los cursan menor.

Bien es cierto que no estamos en la formación dual de Alemania en la que los alumnos comienzan la formación teórica  y la práctica al mismo tiempo, acompañada de una motivadora remuneración por su trabajo.

Dado que no hemos conseguido llegar a este sistema dual por dificultades del mercado y no se han podido alcanzar los acuerdos pretendidos entre el sistema educativo y el empresarial.

¿Dónde está nuestro valor añadido?

No hemos desistido de nuestro intento  de detectar  lo más eficiente y hemos analizado lo que mejor funciona en otros paises y lo hemos querido aplicar a nuestros ciclos formativos http://antoniodenebrija.com/

Queremos que el estudiante se convierta en un futuro profesional y estudie casos reales, metodologías de trabajo, planes estratégicos, integración en el equipo, se relacione con otros profesionales de otros paises, analice casos que  funcionan, contrastandolos con otros poco eficientes simulando gabinetes de crisis con los que también debemos enfrentarnos en la vida de la empresa.

Queremos desarrollar las habilidades críticas y análiticas de nuestros futuros profesionales desechando las memorísticas por poco eficientes e improductivas.

De ahí que en nuestro centro no sólo encontratrás  profesores , sino también profesionales expertos en las materias que tratemos, los alumnos se convertiran  en futuros profesionales desde el minuto uno del comienzo de las clases, estas  que ya no serán las habituales por las que todos hemos pasado sino que se convertiran en  masterclases a base de laboratorios de empleo.

Estudiaremos en nuestros ciclos las asignaturas habituales pero lo que nos diferencia es la forma de afrontarlas, con casos reales, situaciones cotidianas, estudiando a empresas reales , analizaremos sus exitos y fracasos, sus debilidades y fortalezas, analizaremos propuestas de valor  e invitaremos a sus empresarios a participar en sesiones  para que nuestros alumnos puedan preguntar y debatir propuestas.

Asi que si quieres estudiar un ciclo formativo convencional puedes encontrarlos en la oferta formativa regional, pero si lo que quieres es formarte desde la aplicación práctica, pensar y reflexionar en nuestro laboratorio empresarial  con expertos de distintos sectores, te animamos a que conciertes una entrevista con nuestro equipo y que seas tu directamente quien veas lo que nos diferencia.

Puedes contactar en el Tlf 968-308-183 /Tlf./Whatsapp  644-416-744
Email: info@cesprof.com


  ¿A qué esperas para contactar ?

!Ponte en acción y asegúrate tu futuro!

lunes, 15 de agosto de 2016

APRENDE UNA PROFESIÓN Y ASEGURATE YA EL TRABAJO

Si comparamos la tasa de desempleo entre menores de 25 años entre España y Alemania los resultados son asombrosos. De un 8% en Alemania nos vamos a un 48% en España. A solo dos horas y media de distancia entre un pais y otro y a años luz de productividad.

¿Qué ocurre en España que no podemos ofrecer un futuro a nuestros estudiantes?
Tal vez nuestro fallo precisamente está en nuestro modelo educativo que no coincide con el nivel productivo eficiente de otros paises. Por supuesto, no es la falta de talento el de nuestro país sino de método.




Nuestros alumnos pasan 4 años en la universidad y a excepción de las ramas sanitarias que tienen un gran sistema de prácticas con pacientes, en el resto de carreras universitarias nuestros estudiantes finalizan su licenciatura con una formación teórica extraordianaria pero con una deficiencia práctica igualmente extraordianaria. Por otra parte no tenemos suficientes empresas que puedan absorber las oleadas de universitarios que se licencian cada año en ingenierias, humanidades, empresa, etc....
Aunque pueda parecer sorprendente el número de licenciados que reorientan su carrera profesional como consecuencia del desempleo  y empiezan un ciclo formativo es cada vez más numeroso.

¿Cual es la situación de los ciclos formativos?

En cuanto a los ciclos formativos la distancia entre la formación teórica y la práctica es más reducida y el desempleo entre los que los cursan menor.

Bien es cierto que no estamos en la formación dual de Alemania en la que los alumnos comienzan la formación teórica  y la práctica al mismo tiempo, acompañada de una motivadora remuneración por su trabajo.

Dado que no hemos conseguido llegar a este sistema dual por dificultades del mercado y no se han podido alcanzar los acuerdos pretendidos entre el sistema educativo y el empresarial.

¿Dónde está nuestro valor añadido?

No hemos desistido de nuestro intento  de detectar  lo más eficiente y hemos analizado lo que mejor funciona en otros paises y lo hemos querido aplicar a nuestros ciclos formativos.

Queremos que el estudiante se convierta en un futuro profesional y estudie casos reales, metodologías de trabajo, planes estratégicos, integración en el equipo, se relacione con otros profesionales de otros paises, analice casos que  funcionan, contrastandolos con otros poco eficientes simulando gabinetes de crisis con los que también debemos enfrentarnos en la vida de la empresa.

Queremos desarrollar las habilidades críticas y análiticas de nuestros futuros profesionales desechando las memorísticas por poco eficientes y productivas.

De ahí que en nuestro centro no sólo encontratrás  profesores , sino también profesionales expertos en las materias que tratemos, los alumnos se convertiran  en futuros profesionales desde el minuto uno del comienzo de las clases, estas  que ya no serán las habituales por las que todos hemos pasado sino que se convertiran en  masterclases a base de laboratorios de empleo.

Estudiaremos en nuestros ciclos las asignaturas habituales pero lo que nos diferencia es la forma de afrontarlas, con casos reales, situaciones cotidianas, estudiando a empresas reales , analizaremos sus exitos y fracasos, sus debilidades y fortalezas, analizaremos propuestas de valor  e invitaremos a sus empresarios a participar en sesiones  para que nuestros alumnos puedan preguntar y debatir propuestas.

Asi que si quieres estudiar un ciclo formativo convencional puedes encontrarlos en la oferta formativa regional, pero si lo que quieres es formarte desde la aplicación práctica, pensar y reflexionar en nuestro laboratorio empresarial  con expertos de distintos sectores, te animamos a que conciertes una entrevista con nuestro equipo y que seas tu directamente quien veas lo que nos diferencia.

Puedes contactar en el Tlf 968-308-183/ Tlf./Whatsapp  644-416-744
Email: info@cesprof.com


  ¿A qué esperas para contactar ?

!Ponte en acción y asegúrate tu futuro!

domingo, 17 de julio de 2016

Ciclistas de 6 nacionalidades se dieron cita en la ruta de la Moon bike

La puerta del ayuntamiento se llenaba de ciclistas en la noche del sábado dispuestos a pedalear juntos a la luz de la luna.

La hora de salida las 20.30h  pero media hora antes los organizadores del encuentro recibian a los ciclistas invitandoles a una puesta a punto gratuita de sus bicicletas. Se garantizada así un recorrido seguro, prestando bicicletas municipales a que los que no dispusieran de vehículo.




45 ciclistas con  distintos perfiles, entre los que se encontraban estudiantes, profesionales y familias, venidos de distintas pedanias y barrios de Murcia dispuestos a vivir la experiencia de un paseo seguro, atractivo y didáctico. A los que se unian estudiantes de la Republica Checa, Italia, Brasil asi como otros profesionales residentes en Murcia y procedentes  de Reino Unido y Portugal





Antes de empezar el recorrido se informaba del itinerario, su dificultad, número de km, haciendo hincapíe sobre todo en las normas de seguridad  durante todo el recorrido.





La Escuela de la Bici hacia su presentación entregandoles a los participantes su tarjeta para que podais seguirnos en las redes sociales y participar en todos los programas que se irán ofertando.





No solo se dieron cita aficionados a la bici, también nos acompañó en la ruta, el concejal de Urbanismo, Medio Ambiente, y Huerta, Antonio Javier Navarro Corchón, quien tuvo la gentileza  de hacerse una foto con nuestro equipo.

Antoine, francés de nacimiento y asentado en Beniel tambíén  vino con su bicicleta caracteristica con la que ha dado la vuelta al mundo.




Se hizo una parada para tomar un refresco y poder socializar con los participantes que cada día tienen más integrada la bici en sus vidas.



El paisaje bajo la luna de camino al Cristo de Monteagudo convertian el itinerario en una experiencia única.




Actividades como ésta convierten a Murcia en una triple S, eslogan que persigue la Escuela de la bici por una Murcia: Sostenible, Segura y Saludable.

Si todavía no has venido a una ruta, te invitamos a que te unas a la próxima y a que nos sigas en Facebook en Escuela de bici Murcia.




viernes, 19 de junio de 2015

Exportando talentos a Estados Unidos

Gema es un ejemplo de fuga de talentos de España. Posee altas cualificaciones académicas , doble titularidad universitaria: diplomada en magisterio y licenciada en psicopedagogía  con un Master en psicología
A pesar de estar tan preparada académicamente tuvo que dejar Murcia ante las dificultades de encontrar empleo.

Su destino fue Texas en concreto Odessa, en un centro educativo como profesora de educación especial. En esta ciudad  donde trabaja,  el petróleo es el rey del lugar  y profesionales de diferentes sectores especialmente ( médicos, profesores, ingenieros y otros titulados de diferentes estados americanos y de Méjico, paralizan sus profesiones durante unos años y  se van a trabajar a este sector para obtener importantes ingresos debido a los altos salarios que ofrece el oro negro.
 
Después de 11 meses de trabajo intenso en un centro educativo, tenemos a Gema de visita  en nuestros talleres de inglés de www.ciudaddelosidiomas.net  .  Ha venido a España de vacaciones   un mes y aprovechara para hacer unos exámenes  y hemos querido compartir con todos vosotros sus inquietudes, su mensaje y su afán de superación.





Gema toda una americana
 
En  Odessa, nos comenta, el español  se entiende por el numero de hispanos pero el idioma que impera es el inglés con un marcado acento. Las distancias son grandes y el coche es una herramienta de trabajo por lo que  tuve que comprarme uno, hacerme el seguro, buscar los muebles de la casa. Un montón de requisitos para poder integrarme como una americana.
 
Le sorprendía que allí  los negocios están totalmente preparados para servirte el producto desde tu coche, hasta puedes sacar dinero de un cajero automático sin salir del coche. Al salir del aeropuerto me recordó la ciudad a un gran polígono industrial, por las pocas aceras para andar, aunque con maravillosas urbanizaciones y extraordinarios parques.




Área industrial de Odessa
 

Por otra parte apunta que el inglés en esta zona es complicado de entender por el acento y a demás las costumbres y normas educativas difíciles de imaginar para un español. Hay que mantener las distancias emocionales con los profesores y los alumnos. No mostrar sentimientos porque es un símbolo de flaqueza, ni un simple abrazo.  La policía vigila la publicación de las fotos que los profesores suben a Facebook, el profesor es como una autoridad y debe cuidar mucho su vida privada. A pesar de las diferencias y retos por superar se siente radiante y llena de ilusión en esta nueva etapa profesional.
 
Hemos recordado sus grandes esfuerzos académicos y su participación  en nuestro club de inglés.  Recuerdo su fuerte determinación en los talleres practicando inglés porque era una de las barreras que encontraría en su entrevista de trabajo. De nada valdrían sus títulos universitarios sino superaba la entrevista de trabajo, añade  Mike uno de los profesores de las inmersiones, recuerda su ahínco y determinación traduciendo su currículo y orientándole para superar las pruebas.







Compartiendo su experiencia con el club de inglés
 
Gema es un caso de éxito de las personas que han pasado por nuestro club de inglés y que sabíamos que triunfaría saliendo de España porque aquí  no hay lugar para tantos titulados.
 
Le hubiera gustado quedarse en Europa por estar más cerca de su hija que se encuentra estudiando en Cracovia pero las oportunidades laborales surgieron en el continente americano y no se lo pensó.
 
Le ha sorprendido el afán de éxito que persiguen los americanos, las largas jornadas de trabajo sin parar (en 8 horas de clase solo tienen media hora para tomar el almuerzo).
La cultura de cuidar la imagen hasta niveles sorprendentes: "Se levantan 2 horas antes para arreglarse el pelo y las uñas. Tanto profesoras como alumnas van impecables. A pesar de que los alumnos llevan uniforme, hay un día que los que han conseguido los objetivos de liderazgo pueden ir de calle, pero no son ropas comunes propias de escolares, sino que van vestidos casi de fiesta".






Evento de graduación de estudiantes de secundaria
 
 
También nos comenta que el índice de suicidio de escolares es alto, por las exclusiones a los que se ven sometidos al no cubrir los estándares físicos  marcados socialmente.
 
Por otra parte admira y es de agradecer como se intenta promocionar a los profesionales en este país. Actualmente ofrece sus servicios como docente educacional pero el centro en el que se encuentra ya le ha propuesto promocionarla como psicóloga educativa.
 
Este año, ha sido un año de retos y buenas noticias para Gema. Una editorial ha firmado un contrato con ella y  publicará un libro para personas con discapacidad auditiva, primero se lanzará  para países de habla hispana y después se traducirá al inglés.



Gema durante en la entrevista
 
 
Estas noticias nos llenan de orgullo y satisfacción, porque el esfuerzo antes o después trae su recompensa.
 
A pesar de sus grandes logros Gema se mantiene humilde y sencilla. Es una mujer atractiva con una gran riqueza interior  pero su mirada ha cambiado  tiene un brillo especial que iluminará su camino allí donde vaya.