La reciente reforma laboral del gobierno ha introducido modificaciones en
En es supuesto de que se hiciesen a un aspirante preguntas personales de este tipo, el entrevistado podrá oponerse a contestar sin que esta situación le pueda afectar en la optención del puesto de trabajo.
EL entrevistado podrá grabar la conversación de su entrevista laboral y si considera que se ha vulnerado su derecho a la intimidad podrá denunciar de forma anónima ante
Con este tipo de medidas se intenta reducir la vulneración del derecho a la intimidad de los trabajadores. Esperemos que se cumpla la ley.
María Aliaga
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